介護サービスの事業者たちが、働き手の確保に必死だ。サービスを受給する県内高齢者の数は、二〇〇〇年の三・三倍に急増。しかし、介護職員の数は十分とは言えず、せっかく就職しても重労働に耐えきれず退職する職員が後を絶たない。しかも、景気回復により一般企業の採用が増え、介護職人気に陰りが。十七日の合同就職面接会は、参加事業者が多すぎて会場を広げるほどの活況ぶりだったが。池田悌一ハローワーク主催の就職面接会が開かれたさいたま市大宮ソニック市民ホールに、介護サービス事業者の四十六ブースが所狭しと並んだ。仕切りを撤去して会場を広げたにもかかわらず、熱気で息苦しいほどだ。その熱気の発信源は、事業者の人事担当者たち。求職者百八十七人男性五十七人、女性百三十人に対し、約百人もの面接官が、優秀な人材を求め目を光らせていた。一方、求職者はいたってクール。

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